PLAN VAN AANPAK

Stap 1: Afstemmingsonderzoek

Elke maatwerktraining wordt voorafgegaan door een afstemmingsonderzoek. Alle deelnemers krijgen per e-mail een inventarisatievragenlijst toegestuurd.

Het doel van dit afstemmingsonderzoek is:

• De onderwerpen verder af te bakenen en doelstellingen per onderwerp en individu vast te stellen.

• Het verkrijgen van inzicht in de functie en de dagelijkse praktijk van de deelnemers

• Het bepalen van het niveau waarop nu wordt gewerkt en gecommuniceerd

• Inzicht verkrijgen in het draagvlak voor de aanpak

Stap 2: Ontwikkeling maatwerktraining

Op basis van het in de afstemmingsfase verkregen materiaal en informatie wordt het definitieve programma vastgesteld en worden werkopdrachten, cases en rollenspellen op maat gemaakt voor de deelnemers en uw organisatie. Hierdoor sluit de training optimaal aan op de dagelijkse praktijk van de deelnemers en kunnen zij het geleerde na de training direct toepassen.

Stap 3: Uitvoering training

Groepsgrootte: In verband met het interactieve karakter van onze trainingen adviseren wij maximaal 10 deelnemers per training in te schrijven.

In overleg worden data en locatie gekozen.

Onze methodiek is praktisch en oplossingsgericht. Leren door te doen en persoonlijk te ervaren staat centraal. Korte inleidingen met theorie worden afgewisseld met veel oefeningen, rollenspelen, opdrachten en inbreng van praktijksituaties van de deelnemers.

Stap 4: Evaluatie

Na afloop van de training maken wij een evaluatierapport, waarin de evaluatie door de deelnemers zelf, wordt opgenomen. Ook zal zullen wij hier eventuele aanbevelingen geven om een blijvend leerresultaat te bewerkstelligen